文 / 我是绿豆汤

第510章 站队都没人要的人

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    这世上,有些事情就是怎么看都是有道理的,但就是不好做。

    就像郭总去给新项目做绩效考核一样。

    他现在就是一个头两个大。

    项目动工之后,他就接了新任副总裁的命令,时不时去找新项目的主要负责人讨论绩效考耗事情。

    绩效考核要制定一系列的考核内容和指标,这些都必须跟项目的负责人沟通好,就算是人力资源的负责人,也不能单独去制定。

    道理很简单,脱离实际的工作情况,闭门造车式的绩效考核,一定是有问题的,而且责任只会由人力资源的人来背。

    郭总初来乍到,做事都要谨慎心,更加不可能去犯这么弱智的错误,所以他只能硬着头皮去找新项目的人。

    而且这些事情,他只能自己去,要是派下面的人去,更加没法谈。

    还有参与高层会议的很多事情,也不适合让下面的人知道。

    于是乎,几乎大部分的事情,他都只能自己扛了。

    ......

    工作状态恢复到原先的节奏之后,李明瑾有时间了,又开始琢磨东琢磨西的。

    当然,没有不透风的墙,高层之间的派系之争,多少也传了些消息出来。

    员工也不是傻子,就算看不到也能想得到一些的。

    但是,员工是不用站队。

    一个普通员工的站队谁要啊?没作用的,站队那是中高层以上的事情,不关员工事儿。

    员工要做的事情,就是听话和干活。

    李明瑾没事干的时候,先是开始琢磨自己部门的人,然后又琢磨隔壁部门的人。

    自己部门的人嘛~波哥肯定是第一个目标。

    但是郭总最近也不找他了,他们之间的关系,好像一下子就冷了下来。

    李明瑾就琢磨着,为什么呢?

    她觉得是因为波哥虽然能吹能扯,但是到底,他就是一个做招聘的,除了招聘,他对郭总没有其它作用呀!

    “唔~看来做招聘的,好像挺有两把刷子的,其实也不过如此啊!”李明瑾心里想。

    她自己就更不用了,她巴不得领导不要来找她,找她不就是给她事情做了,不加薪又安排事情给她做,她才不要呢!

    别怪她懒,而是现实如此,在这种大公司里,人只要做自己分内的事情就可以了。

    你想多做点,能做什么呢?工作并不是想做就可以多做的,不定做多还错多呢!

    当初她特别想挤进这个公司是为了什么?

    公司大?待遇好?有发展?

    现在呢?

    李明瑾觉得自己什么都不知道,什么都想不透,但是她并不想走。

    走了又换个公司一切再重头来过吗?重头来过一定会更好吗?

    她换了又换的工作证明,事实并非如此。

    再她现在这个年纪,已经不好乱换工作了,所以她只能待着,傻待着也是要待着。

    但是,这样待着,确实很消磨人。

    李明瑾眼角撇了撇余有菊,多少有点明白她为什么能这么撑着。

    到余有菊,她确实很能撑。

    如果从这个角度来,李明瑾觉得自己其实也该向她学习。

    隐忍也是种能力不是?

    她能撑到换了个领导,这兴许也可能是个转机,虽然目前看可能性并不大。

    *友情提示:隐忍绝对是种能力,能撑绝对比不能撑的强。

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