肖凡赟看到在座的除了马冬香都露出了疑惑的表情，“五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，合成为五险一金，今年刚开始试行，还只是建议企事业单位开始给职工缴纳。”
肖凡赟说完，看到大家还是不太明白，“意思就是购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金。买房时可以提取公积金并办理公积金贷款。”
“养老保险，还有医疗保险？还有这么好的事情？”陈大龙也是禁不住动容。
“看病不要钱吗？那俺生病了就不花俺自己的钱。”三丫插了一句，“啊，哥你干嘛打俺。”
陈大龙瞪着她，脑子有壳是不是，啥就生病了？
“还能买房？”秦玉明也好奇的问道。
鲁阿姨更是嘴唇哆嗦，双手打颤，“这，这不就相当于有编制了吗？……这要是真的我就留下来做牛做马了。”
鲁阿姨想到自己的已经去世的老公，95年的时候在企业里出差受伤，那家企业就出了一笔钱之后撒手不管了，而自己又从国营的饭店为强制下岗，只拿到一笔微薄的遣散费，家里的积蓄耗费一空，老公还是撒手人寰，自己也只能出来做保姆，呜呜……鲁阿姨的眼角渗出了泪水。
肖凡赟显然低估了这个时代的人对于养老保障和疾病保障的渴求度，这个承诺简直就是犹如重磅炸弹直击内心。
“不过你们也不要想的太美好，也许很多员工不愿意呢？”肖凡赟说道。
“为什么啊？有保障还不好吗？”三丫表示不明白。
肖凡赟喝了一口鱼汤，“为什么？因为他们更想拿实打实的工资收入，不想被社保公积金扣那么多钱。”
三丫似懂非懂的点点头，“扣钱那俺肯定不干。”
“我不开玩笑，以后条件合适的话，我还准备在公司里也要实行，包括你的21世纪置业，嗯，大龙你们那边也一样。当然其中的养老保险和医疗保险是需要到达法定退休年龄之后才可以享受到的一个基本待遇。”肖凡赟把心中的构想提了出来，很明显这是增强公司凝聚力的最强武器，在当下这个时代简直就是年轻人求职的大杀器。
不过这也将大大的增加企业的负担，要知道企业缴纳部分可是要比职工个人缴纳比例普遍要高的，以后世一个职工税前工资元来计算的话，企业支出大概会达到元左右，要知道这还不包括企业缴纳的其他税，而税收这块就更加复杂，总之很高，很高，高到一般人无法想象的地步。后世福耀玻璃之所以要把工厂开到米国去，税收也是其中一个考虑的原因，这里面情况太复杂，不好多谈。
总之，企业支出元左右，缴纳了五险一金和个人所得税之后，职工个人能够领取到的工资在扣除各项缴纳部分后大概是8000不到。
也正是因为这个原因，人力成本大大提高，所以五险一金这个政策1998年就提了出来，但是十几年后也不是所有的企业和单位都严格的执行，很多中小企业，也绝口不提五险一金，更有的垃圾企业压根就不给劳动者缴纳五险一金。
所以有些老板就很坏，不是蠢是真的坏，都喜欢跟年轻人谈理想、谈情怀，教导年轻人不要计较工资，不要计较保障，不要计较加班……“这些都是你成长过程中必须经历的”。
有个考研知名培训张老师还在一档节目中说的：“你干得好的，老板会看见，他会自己给你的，你根本不用问。”
他告诫年轻的求职者，求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费，他说自己非常讨厌问五险一金的求职者，这是一群“进入职场的目标是未来以拿退休金去生活的人”，这样的人没追求。
肖凡赟记得自己当年看到这档节目的时候，作为一个在现实社会中挣命的屌丝，恨不得一口唾沫吐在这位老师脸上，真是他娘的坏。
设想一下，一个连《劳动合同法》都不遵守或者不落实的公司，连未来最基本的保障都没有给你，它还会在乎你未来发展的好不好吗？这样的老板无非是想付出最少的代价，同时在员工身上获取最多的价值。又想马儿跑，又不想马吃草。
倒是那位闹出不少事情的电商创始人大强子说过公道的话：“如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安。”
不过大强子也许就这么一说，因为他也说过着名的兄弟论，后来被喷惨了。
“可是这工资开支会大大增加吧？”秦雨柔早已把自己放在老板的角度来进行思考问题了，很敏锐的问道。
“是的，会大大增加，不过能够树立良好的社会口碑，我们的办公司，就是要办成有社会责任感的公司，赚钱不应该是唯一目的。”肖凡赟说这番话倒还真不是矫情，他坚信未来的富豪榜一定会有他的一席之地，只要稳住发育，别浪就行。
“真要放在招聘信息里，那些求职者会疯了的。”秦雨柔喃喃的说道。
“不讨论这个话题了，我刚才只是有感而发，真要在公司里实行起来还要有段时间。”肖凡赟看到自己说出这番鲁阿姨的眼神明显暗淡了，“不过鲁阿姨你也不要担心，我说的话算数，你做的好那出年之后，我把你的社保关系转到24小时生活便利店那边，我想让便利店成为第一个试点企业。”
“我一定尽心尽力。”鲁阿姨拿纸巾擦拭了一下眼泪。
“哥，便利店试行啊？”秦玉明问道。
“嘘，听过就是了，谁也不要往外说，我还要好好想想，另外政策还要再了解一下。”肖凡赟交待餐桌上的人。
肖凡赟说完，看到大家还是不太明白，“意思就是购买了五险一金的员工可以享受医疗报销、生育报销、工伤报销，失业了可以领取失业金，退休后还可以领取养老金。买房时可以提取公积金并办理公积金贷款。”
“养老保险，还有医疗保险？还有这么好的事情？”陈大龙也是禁不住动容。
“看病不要钱吗？那俺生病了就不花俺自己的钱。”三丫插了一句，“啊，哥你干嘛打俺。”
陈大龙瞪着她，脑子有壳是不是，啥就生病了？
“还能买房？”秦玉明也好奇的问道。
鲁阿姨更是嘴唇哆嗦，双手打颤，“这，这不就相当于有编制了吗？……这要是真的我就留下来做牛做马了。”
鲁阿姨想到自己的已经去世的老公，95年的时候在企业里出差受伤，那家企业就出了一笔钱之后撒手不管了，而自己又从国营的饭店为强制下岗，只拿到一笔微薄的遣散费，家里的积蓄耗费一空，老公还是撒手人寰，自己也只能出来做保姆，呜呜……鲁阿姨的眼角渗出了泪水。
肖凡赟显然低估了这个时代的人对于养老保障和疾病保障的渴求度，这个承诺简直就是犹如重磅炸弹直击内心。
“不过你们也不要想的太美好，也许很多员工不愿意呢？”肖凡赟说道。
“为什么啊？有保障还不好吗？”三丫表示不明白。
肖凡赟喝了一口鱼汤，“为什么？因为他们更想拿实打实的工资收入，不想被社保公积金扣那么多钱。”
三丫似懂非懂的点点头，“扣钱那俺肯定不干。”
“我不开玩笑，以后条件合适的话，我还准备在公司里也要实行，包括你的21世纪置业，嗯，大龙你们那边也一样。当然其中的养老保险和医疗保险是需要到达法定退休年龄之后才可以享受到的一个基本待遇。”肖凡赟把心中的构想提了出来，很明显这是增强公司凝聚力的最强武器，在当下这个时代简直就是年轻人求职的大杀器。
不过这也将大大的增加企业的负担，要知道企业缴纳部分可是要比职工个人缴纳比例普遍要高的，以后世一个职工税前工资元来计算的话，企业支出大概会达到元左右，要知道这还不包括企业缴纳的其他税，而税收这块就更加复杂，总之很高，很高，高到一般人无法想象的地步。后世福耀玻璃之所以要把工厂开到米国去，税收也是其中一个考虑的原因，这里面情况太复杂，不好多谈。
总之，企业支出元左右，缴纳了五险一金和个人所得税之后，职工个人能够领取到的工资在扣除各项缴纳部分后大概是8000不到。
也正是因为这个原因，人力成本大大提高，所以五险一金这个政策1998年就提了出来，但是十几年后也不是所有的企业和单位都严格的执行，很多中小企业，也绝口不提五险一金，更有的垃圾企业压根就不给劳动者缴纳五险一金。
所以有些老板就很坏，不是蠢是真的坏，都喜欢跟年轻人谈理想、谈情怀，教导年轻人不要计较工资，不要计较保障，不要计较加班……“这些都是你成长过程中必须经历的”。
有个考研知名培训张老师还在一档节目中说的：“你干得好的，老板会看见，他会自己给你的，你根本不用问。”
他告诫年轻的求职者，求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费，他说自己非常讨厌问五险一金的求职者，这是一群“进入职场的目标是未来以拿退休金去生活的人”，这样的人没追求。
肖凡赟记得自己当年看到这档节目的时候，作为一个在现实社会中挣命的屌丝，恨不得一口唾沫吐在这位老师脸上，真是他娘的坏。
设想一下，一个连《劳动合同法》都不遵守或者不落实的公司，连未来最基本的保障都没有给你，它还会在乎你未来发展的好不好吗？这样的老板无非是想付出最少的代价，同时在员工身上获取最多的价值。又想马儿跑，又不想马吃草。
倒是那位闹出不少事情的电商创始人大强子说过公道的话：“如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的，赚了多少都会让我良心不安。”
不过大强子也许就这么一说，因为他也说过着名的兄弟论，后来被喷惨了。
“可是这工资开支会大大增加吧？”秦雨柔早已把自己放在老板的角度来进行思考问题了，很敏锐的问道。
“是的，会大大增加，不过能够树立良好的社会口碑，我们的办公司，就是要办成有社会责任感的公司，赚钱不应该是唯一目的。”肖凡赟说这番话倒还真不是矫情，他坚信未来的富豪榜一定会有他的一席之地，只要稳住发育，别浪就行。
“真要放在招聘信息里，那些求职者会疯了的。”秦雨柔喃喃的说道。
“不讨论这个话题了，我刚才只是有感而发，真要在公司里实行起来还要有段时间。”肖凡赟看到自己说出这番鲁阿姨的眼神明显暗淡了，“不过鲁阿姨你也不要担心，我说的话算数，你做的好那出年之后，我把你的社保关系转到24小时生活便利店那边，我想让便利店成为第一个试点企业。”
“我一定尽心尽力。”鲁阿姨拿纸巾擦拭了一下眼泪。
“哥，便利店试行啊？”秦玉明问道。
“嘘，听过就是了，谁也不要往外说，我还要好好想想，另外政策还要再了解一下。”肖凡赟交待餐桌上的人。