说起来，他心中一直把陈主任当作伯乐来着。
现在，“企业管理人才培养项目”还进行得如火如荼呢，在陈主任的支持和配合下，陆晨和他的培训团队也不断地开挖新的培训项目。陈主任为他争取到了更多的政府投资。而顺带着的其它企业业务，更是为晨起公司送上了一块又一块的金砖。
虽然说，要不是欧阳红的关系网，陈主任也压根不会对他这么热心。但人家毕竟是付出了，而且还做了不少额外的事，摆明了也很欣赏他。
当然，陆晨也知道投桃报李，暗自里给了陈主任不少好处了。
没办法，咱们华夏的国情就这样儿，哪怕人情才好，还得有红包。
而现在，竟然要打这个电话，确实是挺难下手。
但不管怎么说，电话还是要打的。
陆晨想了想，拨出了这个号码。
那边的陈主任的语气显得很淡定，但又有些语出惊人：“我就等着你的这个电话了。”
虽然语出惊人，但陆晨也没有多少意外，只能说说：“真抱歉啊陈主任。我带着小洁去把胎给打了，她在这没几个朋友，认识的几个人，又不能让他们知道自己的事，自己一个人去又怕，所以就……”
“我知道，这事我懂！”陈主任说：“我没怪你什么，还要感谢你。咱们也算是老相识了，我这就打开天窗说亮话，我想麻烦你帮我两个忙。”
陆晨赶紧道：“你说！”
陈主任显得有些犹豫，但还是说了出来：“第一，老陆，我知道小洁现在很信赖你，要不……也不会让你带着她去打胎。我想麻烦你的就是，我和她的这事也被揭穿了，要是闹下去，我没办法做人不说，以后……扯起萝卜带出泥，我就不知道哪呆着去了。我想收收心，但怕她缠着我，你跟她说说，我给她十万元，我们好聚好散吧。”
陆晨听了心中暗喜，这不正好，赵玉洁也想和他分了。当然，陆晨不会跟陈主任说这事，也装着犹豫了一会儿，说道：“这事，陈主任，我答应你，我试试！”
陈主任叹了一口气：“那就拜托你了。”
这语气显得很落寞，很显然，放弃赵玉洁这个美人儿，他也是很舍不得的。
不过是大势所趋。
陆晨道：“没事，我就跟她说说，她要是……要是想不开，我会劝导她。”
说着这话，陆晨也觉得自己有点儿不对劲。不过，这回头一想，其实也是一种安慰陈主任的方式。要是直接说了赵玉洁想跟他分手，没准他还会很伤心。
陈主任又叹气：“其实她对我一直挺好的，有时候……我来劲儿了，她也忍着我……算了算了，不谈了，说另外一件事。”
陆晨当然知道陈主任说的那“来劲儿”指的是什么，他就想起了赵玉洁胸口上的那些伤口。当然，很快就撇了过去：“好，你说！”
陈主任要拜托的第二件事情，可就让陆晨有些哭笑不得了。
陈主任那个儿子叫陈天二，也不知道是不是父母太过娇惯，打小就非常爱捣乱。那叛逆心啊，比齐天大圣还厉害。这不，从初中开始经常打架斗殴，到后来变成了混混，前不久更算是真正加入了黑社会，找了一个叫阿坤的做老大。
这可让陈主任和他老婆愁坏了，费尽口舌用尽办法，都不能把儿子从邪道上拉回来。
而上午，老婆气势汹汹地带着儿子一起回来后，虽然因为包小三的事，和他闹得你死我活地还叫嚣着要上吊。但是，平时一直助长老婆气焰的陈天二，现在居然在一边一个劲儿地劝他妈妈别多事，那几个人惹不起。
看着儿子这样，陈主任就赶紧转移话题，问他到底是什么人。
陈天二当然是一五一十地交代了，还以从所未有的恭顺语气对陈主任说：“爸！那个陆先生，你可千万要巴结好啊！他可是我老大的老板的老板啊！你要是巴结好了他，以后你儿子就不愁混不出一个样子来了！这道上也跟官场一样，讲关系的……”
陈主任听了，哭笑不得，真想狠狠扇这个不孝儿子一巴掌。不过，他当时便已灵机一动，想到了拯救儿子的好点子。这不，跟老婆摊开牌讲了，说他再也不去找那个女孩了，让她不要闹了，闹大了不好，自己还可能丢官弃职。总算，老婆是不闹了。
然后，陈主任就平心静气地等着陆晨的电话。
果然是老狐狸！陆晨心中嘀咕。
不过，帮他把那个陈天二从邪道上拉回来，倒也是功德一件。这也不会太难，陆晨一口就答应了。
见陆晨这么痛快，陈主任的语气都有些哽咽了：“老陆啊，你不知道，我就这么一个宝贝儿子，还想看着他传宗接代呢！要是他能学好，我愿意就守着他们娘俩，好好过日子了！这个忙，老陆，你要是帮上了，我感激你一辈子！至于其它能帮你的，我就不多说！”
陈主任这么一说，陆晨不禁就感到宽慰。
他这么一个官，不算大，但权力不小。那最后一句话，可是一个镀真金的承诺啊！
当然，陆晨也不是只钻进钱眼里的人，他说：“老陈，可怜天下父母心，第一个忙我还有点闷，但第二个忙，我是一定要帮的！你放心！”
接着就有些为难，低声说：“嫂夫人那个……没事吧？我上午就是想拦开她，想不到那就……”
陈主任爽朗地一笑：“她身子骨健着呢！再说了，她那德性，我跟她二十几年夫妻了，怎么会不清楚？你别往身上去！就算你真弄伤了她，我还高兴呢！给她一个教训！”
“好好好！”陆晨哈哈笑道：“谢谢您的谅解！但不管怎么说，找个时间，我请你们全家人吃顿饭，大家好好聊一聊！”
弄清楚了陈主任和赵玉洁之间的这风流韵事，陆晨也算是松了一口气了。
赵玉洁也挺满意，虽然身上被挖掉了一块肉，疼得死去活来，但开头是得到了陈主任儿子孝敬的那将近一万元，后来呢，想清楚了要和陈主任分手又怕提了他不同意，现在人家还主动补贴十万元。还有啊，陆晨还答应给她每个月加500元工资。
搞得她现在看见陆晨就媚眼如丝，充满了讨好的劲儿，恨不得以身相许似的。
这让陆晨看得都有些头大，哎呀我去！不会又陷入一个桃花漩涡里去吧？
不管是以前能力超群的时候，还是现在变成了一个普普通通只拥有一些武力的人，逃不去的总是桃花运啊。
他琢磨了一会儿，还是决定克制一下。
要不，这桃花运真要变成桃花劫了。
这几天，陆晨投入到公司的各类事项中。不过，现在公司也上了轨道，凡事几乎都不用他亲力亲为，至于上台做讲师，更是没他份了。
不过，陆晨也会抽空去听听课。令他感到欣喜的是，自己公司的好些个培训室，目前都不会比国内一二流的培训师差到哪去了，除了台风和经验，那也是颇具火候。
本来也是，不少雇员在来到晨起公司之前，就是有一定影响力的培训师了。这特别是欧阳红给他弄过来的那笔资源，那可都是人才啊。
总的说来，晨起公司现在已经算是高手如云了。
陆晨一般是听听汇报、改改方案就可以。
在手下所有人当中，他最欣赏的就是宋妍贞。他也清楚，公司大了，什么人都有，彼此之间难免会有一些勾心斗角的事情发生。
而宋妍贞呢，有一种铁娘子的手腕，对这一切都处理得挺好。她是越来越有大将风度了，甚至可以当得上帅座这个角色。
陆晨本来想兑现之前对她的承诺，把她升为培训总监的，无奈这女子能力太强！除了培训部，市场部、人力资源部、财务部等部门也经常向她讨教工作，慢慢地，讨教都变成了汇报。于是，陆晨干脆一口气把她提拔为副总，还给了百分之十的股份。
那也是实至名归，公司里的人无不服气。
其他人也稍微有些人事变动。
石天磊升任培训部经理，虽然欧阳红给过来的那批人，不乏能力比他强的。但作为一名管理人员，综合能力要强，石天磊爽朗中不失厚道，待人处事很有火候，所以升了他。另外，建立公司伊始来的徐韶晴也从专员升到了副经理，同样是因为她的管理协调能力不错。
一些培训能力比石天磊或徐韶晴强的，倒都没有嫉妒之心。因为陆晨强调一种理念，即“管理人员是工作人员的公仆”，不是去管的，是去理的，是去做好各方面的协调和安排工作的。而且，经理的工资不一定就比培训师高，底薪是高一些，但按提成的话，那就不一定了。所以，大家倒是相得益彰。
另外，夏小柔也升职了，不过她有一个别致的称呼，叫做管理咨询工程师，不上台做培训师的，专职制作和完善各种培训方案。
在宋妍贞的支持下，陆晨也推出了自己的“培训师等级方案”。
在这个方案中，陆晨将公司里的培训师分为三个等级，分别是金牌培训师、银牌培训师、铜牌培训师。
根据等级的不同，领取不同难度和深度的培训业务，并制定了优厚的提成和奖励计划。凡是参与等级评比的培训师，都将不再划分助理、专员、主管的这些职位的高低，纯粹就是培训室。
这个方案可大大刺激了培训师们的工作激情，让大家都展现出狮子般的热情。
晨起公司现在一共二十八名培训师，经过评比，其中五人获得金牌培训师的荣誉称号、九人获得银牌，剩下的十四名就是铜牌培训师。
陆晨铁面无私啊，严格评比，只给了夏小舒一个铜牌工程师。
她暗中一了解，大家都说，她妹妹那个管理咨询工程师的含金量，可不低于金牌培训师啊。
她这就不高兴了，嘟了两天嘴巴！
现在，“企业管理人才培养项目”还进行得如火如荼呢，在陈主任的支持和配合下，陆晨和他的培训团队也不断地开挖新的培训项目。陈主任为他争取到了更多的政府投资。而顺带着的其它企业业务，更是为晨起公司送上了一块又一块的金砖。
虽然说，要不是欧阳红的关系网，陈主任也压根不会对他这么热心。但人家毕竟是付出了，而且还做了不少额外的事，摆明了也很欣赏他。
当然，陆晨也知道投桃报李，暗自里给了陈主任不少好处了。
没办法，咱们华夏的国情就这样儿，哪怕人情才好，还得有红包。
而现在，竟然要打这个电话，确实是挺难下手。
但不管怎么说，电话还是要打的。
陆晨想了想，拨出了这个号码。
那边的陈主任的语气显得很淡定，但又有些语出惊人：“我就等着你的这个电话了。”
虽然语出惊人，但陆晨也没有多少意外，只能说说：“真抱歉啊陈主任。我带着小洁去把胎给打了，她在这没几个朋友，认识的几个人，又不能让他们知道自己的事，自己一个人去又怕，所以就……”
“我知道，这事我懂！”陈主任说：“我没怪你什么，还要感谢你。咱们也算是老相识了，我这就打开天窗说亮话，我想麻烦你帮我两个忙。”
陆晨赶紧道：“你说！”
陈主任显得有些犹豫，但还是说了出来：“第一，老陆，我知道小洁现在很信赖你，要不……也不会让你带着她去打胎。我想麻烦你的就是，我和她的这事也被揭穿了，要是闹下去，我没办法做人不说，以后……扯起萝卜带出泥，我就不知道哪呆着去了。我想收收心，但怕她缠着我，你跟她说说，我给她十万元，我们好聚好散吧。”
陆晨听了心中暗喜，这不正好，赵玉洁也想和他分了。当然，陆晨不会跟陈主任说这事，也装着犹豫了一会儿，说道：“这事，陈主任，我答应你，我试试！”
陈主任叹了一口气：“那就拜托你了。”
这语气显得很落寞，很显然，放弃赵玉洁这个美人儿，他也是很舍不得的。
不过是大势所趋。
陆晨道：“没事，我就跟她说说，她要是……要是想不开，我会劝导她。”
说着这话，陆晨也觉得自己有点儿不对劲。不过，这回头一想，其实也是一种安慰陈主任的方式。要是直接说了赵玉洁想跟他分手，没准他还会很伤心。
陈主任又叹气：“其实她对我一直挺好的，有时候……我来劲儿了，她也忍着我……算了算了，不谈了，说另外一件事。”
陆晨当然知道陈主任说的那“来劲儿”指的是什么，他就想起了赵玉洁胸口上的那些伤口。当然，很快就撇了过去：“好，你说！”
陈主任要拜托的第二件事情，可就让陆晨有些哭笑不得了。
陈主任那个儿子叫陈天二，也不知道是不是父母太过娇惯，打小就非常爱捣乱。那叛逆心啊，比齐天大圣还厉害。这不，从初中开始经常打架斗殴，到后来变成了混混，前不久更算是真正加入了黑社会，找了一个叫阿坤的做老大。
这可让陈主任和他老婆愁坏了，费尽口舌用尽办法，都不能把儿子从邪道上拉回来。
而上午，老婆气势汹汹地带着儿子一起回来后，虽然因为包小三的事，和他闹得你死我活地还叫嚣着要上吊。但是，平时一直助长老婆气焰的陈天二，现在居然在一边一个劲儿地劝他妈妈别多事，那几个人惹不起。
看着儿子这样，陈主任就赶紧转移话题，问他到底是什么人。
陈天二当然是一五一十地交代了，还以从所未有的恭顺语气对陈主任说：“爸！那个陆先生，你可千万要巴结好啊！他可是我老大的老板的老板啊！你要是巴结好了他，以后你儿子就不愁混不出一个样子来了！这道上也跟官场一样，讲关系的……”
陈主任听了，哭笑不得，真想狠狠扇这个不孝儿子一巴掌。不过，他当时便已灵机一动，想到了拯救儿子的好点子。这不，跟老婆摊开牌讲了，说他再也不去找那个女孩了，让她不要闹了，闹大了不好，自己还可能丢官弃职。总算，老婆是不闹了。
然后，陈主任就平心静气地等着陆晨的电话。
果然是老狐狸！陆晨心中嘀咕。
不过，帮他把那个陈天二从邪道上拉回来，倒也是功德一件。这也不会太难，陆晨一口就答应了。
见陆晨这么痛快，陈主任的语气都有些哽咽了：“老陆啊，你不知道，我就这么一个宝贝儿子，还想看着他传宗接代呢！要是他能学好，我愿意就守着他们娘俩，好好过日子了！这个忙，老陆，你要是帮上了，我感激你一辈子！至于其它能帮你的，我就不多说！”
陈主任这么一说，陆晨不禁就感到宽慰。
他这么一个官，不算大，但权力不小。那最后一句话，可是一个镀真金的承诺啊！
当然，陆晨也不是只钻进钱眼里的人，他说：“老陈，可怜天下父母心，第一个忙我还有点闷，但第二个忙，我是一定要帮的！你放心！”
接着就有些为难，低声说：“嫂夫人那个……没事吧？我上午就是想拦开她，想不到那就……”
陈主任爽朗地一笑：“她身子骨健着呢！再说了，她那德性，我跟她二十几年夫妻了，怎么会不清楚？你别往身上去！就算你真弄伤了她，我还高兴呢！给她一个教训！”
“好好好！”陆晨哈哈笑道：“谢谢您的谅解！但不管怎么说，找个时间，我请你们全家人吃顿饭，大家好好聊一聊！”
弄清楚了陈主任和赵玉洁之间的这风流韵事，陆晨也算是松了一口气了。
赵玉洁也挺满意，虽然身上被挖掉了一块肉，疼得死去活来，但开头是得到了陈主任儿子孝敬的那将近一万元，后来呢，想清楚了要和陈主任分手又怕提了他不同意，现在人家还主动补贴十万元。还有啊，陆晨还答应给她每个月加500元工资。
搞得她现在看见陆晨就媚眼如丝，充满了讨好的劲儿，恨不得以身相许似的。
这让陆晨看得都有些头大，哎呀我去！不会又陷入一个桃花漩涡里去吧？
不管是以前能力超群的时候，还是现在变成了一个普普通通只拥有一些武力的人，逃不去的总是桃花运啊。
他琢磨了一会儿，还是决定克制一下。
要不，这桃花运真要变成桃花劫了。
这几天，陆晨投入到公司的各类事项中。不过，现在公司也上了轨道，凡事几乎都不用他亲力亲为，至于上台做讲师，更是没他份了。
不过，陆晨也会抽空去听听课。令他感到欣喜的是，自己公司的好些个培训室，目前都不会比国内一二流的培训师差到哪去了，除了台风和经验，那也是颇具火候。
本来也是，不少雇员在来到晨起公司之前，就是有一定影响力的培训师了。这特别是欧阳红给他弄过来的那笔资源，那可都是人才啊。
总的说来，晨起公司现在已经算是高手如云了。
陆晨一般是听听汇报、改改方案就可以。
在手下所有人当中，他最欣赏的就是宋妍贞。他也清楚，公司大了，什么人都有，彼此之间难免会有一些勾心斗角的事情发生。
而宋妍贞呢，有一种铁娘子的手腕，对这一切都处理得挺好。她是越来越有大将风度了，甚至可以当得上帅座这个角色。
陆晨本来想兑现之前对她的承诺，把她升为培训总监的，无奈这女子能力太强！除了培训部，市场部、人力资源部、财务部等部门也经常向她讨教工作，慢慢地，讨教都变成了汇报。于是，陆晨干脆一口气把她提拔为副总，还给了百分之十的股份。
那也是实至名归，公司里的人无不服气。
其他人也稍微有些人事变动。
石天磊升任培训部经理，虽然欧阳红给过来的那批人，不乏能力比他强的。但作为一名管理人员，综合能力要强，石天磊爽朗中不失厚道，待人处事很有火候，所以升了他。另外，建立公司伊始来的徐韶晴也从专员升到了副经理，同样是因为她的管理协调能力不错。
一些培训能力比石天磊或徐韶晴强的，倒都没有嫉妒之心。因为陆晨强调一种理念，即“管理人员是工作人员的公仆”，不是去管的，是去理的，是去做好各方面的协调和安排工作的。而且，经理的工资不一定就比培训师高，底薪是高一些，但按提成的话，那就不一定了。所以，大家倒是相得益彰。
另外，夏小柔也升职了，不过她有一个别致的称呼，叫做管理咨询工程师，不上台做培训师的，专职制作和完善各种培训方案。
在宋妍贞的支持下，陆晨也推出了自己的“培训师等级方案”。
在这个方案中，陆晨将公司里的培训师分为三个等级，分别是金牌培训师、银牌培训师、铜牌培训师。
根据等级的不同，领取不同难度和深度的培训业务，并制定了优厚的提成和奖励计划。凡是参与等级评比的培训师，都将不再划分助理、专员、主管的这些职位的高低，纯粹就是培训室。
这个方案可大大刺激了培训师们的工作激情，让大家都展现出狮子般的热情。
晨起公司现在一共二十八名培训师，经过评比，其中五人获得金牌培训师的荣誉称号、九人获得银牌，剩下的十四名就是铜牌培训师。
陆晨铁面无私啊，严格评比，只给了夏小舒一个铜牌工程师。
她暗中一了解，大家都说，她妹妹那个管理咨询工程师的含金量，可不低于金牌培训师啊。
她这就不高兴了，嘟了两天嘴巴！